1 . PRESENTATION DE L’ENTREPRISE
Job Booster Social Enterprise (JBSE–Bénin) est une Société à Responsabilité Limitée (SARL), filiale de JOB BOOSTER NEDERLAND BV qui est une initiative de la Fondation Néérlandaise Woord en Daad basée aux Pays-Bas. En tant qu’organisation chrétienne, Woord en Daad relie les gens du monde entier dans leurs efforts pour vaincre la pauvreté et réaliser une existence digne pour chaque individu. Dans les pays bénéficiaires de son Programme dénommé ‘’Job Booster’’, Woord en Daad gère simultanément des projets d’emploi et de formation qui améliorent l’environnement propice pour l’emploi décent par le renforcement des institutions d’Enseignement et de Formation Technique et Professionnelle (EFTP), le plaidoyer et des projets supplémentaires pour inclure les groupes marginalisés.
En effet, pour pérenniser les acquis des différents projets financés et accroitre l’impact social dans les pays d’intervention, la Fondation, à travers, Job Booster Nederland B.V, met en place l’entreprise sociale Job Booster. Ainsi, Job Booster Enterprise existe actuellement dans cinq (5) pays au monde : Inde, Philippines, Burkina-Faso, Tchad et Bénin. Le processus d’installation est en cours au Bangladesh.
Job Booster Social Enterprise Bénin est créée au Bénin le 08 octobre 2023 pour répondre aux défis pressants liés au chômage des jeunes et à la faible participation entrepreneuriale des jeunes, les femmes et les populations vulnérables. Elle se distingue par son approche basée sur la promotion de l’emploi digne et de l’entrepreneuriat des jeunes et des femmes au Bénin, à travers le développement et la promotion des initiatives entrepreneuriales innovantes.
JBSE Bénin est caractérisée par sa noble mission, sa vision claire, ses objectifs SMART (Simples, Mesurables Atteignables, Réalisables et Temporels), ses principaux domaines d’intervention et surtout les bonnes valeurs qu’elle promeut.
Vision
La vision de JBSE-Bénin est de faire du Bénin, un pays prospère où chaque individu a accès à des opportunités d’emploi digne, à un environnement saint et favorable au développement des initiatives entrepreneuriales et à une vie épanouie.
Mission
La mission principale de JBSE-Bénin est de stimuler le développement économique et social du Bénin, à travers le développement des expertises économiques et financières, le renforcement des capacités des travailleurs, l’appui conseil, le coaching et la formation des PME, le recrutement, la promotion de l’emploi digne, la promotion et le développement des initiatives entrepreneuriales au Bénin.
Objectifs
Job Booster Social Enterprise Bénin (JBSE-Bénin) a pour objectif de booster le développement socioéconomique du Bénin à travers la promotion de l’emploi digne, de l’entrepreneuriat des jeunes et des femmes et en apportant des solutions efficaces et durables aux besoins et attentes de tous les acteurs économiques du Bénin.
De façon spécifique, elle s’engage à :
- Faciliter l’accès des jeunes, des femmes et des individus de tous les horizons socioéconomiques du Bénin ainsi que d’autres groupes marginalisés à des emplois dignes et à un mieux-être ;
- Renforcer les compétences des jeunes, des entrepreneurs et des travailleurs pour faciliter leur adaptation aux exigences du marché et pour booster leur compétitivité sur le marché national et international ;
- Soutenir le développement des initiatives entrepreneuriales des jeunes et des femmes, en fournissant des appuis de qualité, des formations professionnelles, techniques et spécifiques ainsi que des techniques et des opportunités de mise en réseau ;
- Collaborer avec les pouvoirs publics, les partenaires techniques et financiers, les entreprises du secteur public et privé pour la création d’un écosystème favorable à la croissance économique, à la création d’emplois durable et de richesse ainsi qu’au développement du Bénin ;
- Encourager et faciliter la mise en œuvre et le suivi des projets et programmes de la diaspora béninoise, à travers un partenariat axé sur des valeurs cardinales.
Notre Slogan
L’expertise qui catalyse votre croissance.
2. Nos objectifs stratégiques
OS 1 : | Préparer les jeunes, les femmes et les groupes marginalisés pour l’accès aux opportunités professionnelles et d’emploi en développant les compétences nécessaires et en les familiarisant avec les réalités du monde du travail |
OS 2 : | Faciliter la connexion des jeunes aux réseaux d’entrepreneurs et aux marchés d’emploi |
OS 3 : | Offrir des services de conseils, de mentorats et d’expertise en entrepreneuriat aux jeunes et aux femmes porteurs d’idées ou de projets |
OS 4 : | Faciliter l’accès des porteurs de projets aux financements et aux ressources nécessaires pour le développement de leurs initiatives entrepreneuriales |
OS 5 : | Mettre en place un dispositif de collaboration, d’innovation, de créativité et de soutien aux jeunes et aux startups puis d’interaction entre les entrepreneurs |
OS 6 : | Etablir des partenariats opérationnels avec les partenaires clés du secteur de l’emploi et de l’entrepreneuriat |
OS 7 : | Fournir des prestations de conception, de mise en œuvre et de suivi-évaluation des projets et programmes notamment dans la promotion de l’emploi digne et de l’entrepreneuriat |
3. Nos actions phares
A 1 : | Organisation des ateliers d’orientation professionnelle et de sensibilisation des étudiants et chercheurs d’emploi aux opportunités d’emploi |
A 2 : | Mise en place d’un système de diagnostic des compétences et des besoins des jeunes, des femmes et des groupes marginalisés en rapport avec les opportunités du marché de l’emploi |
A 3 : | Développement des programmes de formations non cognitives (compétence de vie) et des programmes de formations technique et professionnelle adaptés aux besoins des clients |
A 4 : | Création et animation d’une plateforme en ligne mettant en relation les jeunes avec des entrepreneurs, des mentors, des employeurs et des opportunités de formation et d’emploi |
A 5 : | Organisation des événements de réseautage, de mentorat et de recrutement dans différentes régions du pays |
A 6 : | Promotion de l’entrepreneuriat et du leadership entrepreneurial auprès des jeunes et des femmes |
A 7 : | Développement et accompagnement des compétences entrepreneuriales des jeunes et des femmes entrepreneurs |
A 8 : | Facilitation de l’accès des jeunes et des femmes entrepreneurs à des mentors et experts |
A 9 : | Appui à l’accès au crédit ou autre forme de financement adapté |
A10 : | Soutien à l’accès aux ressources techniques et autres facteurs de production nécessaires au développement des initiatives entrepreneuriales |
A11 : | Facilitation d’accès aux infrastructures sociocommunautaires et aux ressources naturelles et publiques pour le développement des initiatives entrepreneuriales |
A12 : | Mise en place et animation d’un espace de Co-working |
A13 : | Organisation d’événements de networking et de rencontres entre entrepreneurs |
A14 : | Identification des acteurs clés du secteur de l’emploi et de l’entrepreneuriat |
A15 : | Etablissement des relations avec des partenaires techniques et financiers |
A16 : | Communication et valorisation des prestations intellectuelles offertes par JBSE-Bénin |
A17 : | Accompagnement des partenaires et clients dans la conception, la mise en œuvre et le suivi-évaluation des projets et programmes notamment dans la promotion de l’emploi digne et de l’entreprenariat |
A18 : | Mise en place des projets et programmes de promotion de l’emploi digne et de l’entreprenariat |
A19 : | Développement d’une stratégie de communication et de marketing |
4. Notre particularité
- JBSE-Bénin fonctionne avec un personnel qualifié, engagé et qui fait preuve d’un sens de responsabilité et du professionnalisme ;
JBSE-Bénin opère avec une équipe d’Experts et de Consultants prestataires qui sont des cadres de haut niveau, pluridisciplinaires ayant au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle dans les domaines où ils interviennent. Il s’agit d’un vivier d’expertises et de compétences qui facilitent nos interventions.
L’entreprise a en son sein des Consultants spécialistes dans l’accompagnement des Entreprises en vue d’améliorer leur performance et leur profitabilité ;
L’entreprise dispense des modules de formation à la carte, selon une méthodologie basée sur l’immersion en entreprise pour une formation customisée voire personnalisée.
5. Nos Performances
- Assistance et coaching de certaines Entreprises.
- Surveillance financière de certaines Entreprises.
- Formation et Assistance groupée ou personnalisée du personnel de toute structure publique ou privée désireuse d’améliorer ses performances par la mise en place d’outils de travail ; de ressouder son équipe etc.
- Recrutement de tout type de personnel qualifié au profit des entreprises.
- Gestion des projets et programmes.
