Mot du Directeur
Ifêdé Sylvain Djagbo, moteur de Job Booster Bénin
"Je vois ce rôle comme une opportunité d'apporter un changement positif au Bénin."
Depuis octobre 2023, Ifêdé Sylvain Djagbo est directeur de Job Booster Bénin. Après avoir préparé le démarrage de l’entreprise en tant que consultant, il dirige aujourd’hui l’entreprise pour qu’elle soit un moteur de changement positif au Bénin. Sylvain dispose de compétences diverses dans le domaine du développement économique et social.
Sylvain explique qu’il a grandi dans une famille modeste au Bénin: « Dans ma jeunesse, j ‘ai connu la famine et le rejet. Dès mon plus jeune âge, j’ai dû faire face à une réalité économique difficile, qui m’a nécessité à entreprendre des activités de subsistance pour financer mes études. Au lieu de m’affaiblir, ces difficultés ont renforcé ma volonté de poursuivre mes études à l’université. «
Les défis économiques
Sylvain a obtenu deux diplômes avant de commencer sa carrière d’économiste. De cette façon il a acquis une compréhension pointue des défis économiques du Bénin et de l’Afrique en général. « Avant de rejoindre Job Booster Social Enterprise, j’ai eu l’occasion de travailler en tant que consultant indépendant auprès de plusieurs entreprises. En 2019, j’ai créé mon propre cabinet ‘Expertise économique et recherche-action pour le développement durable (ECORAD)’. En tant que consultant, mon rôle consistait à apporter mon expertise en matière d’analyse économique approfondie et de conseil stratégique à diverses organisations, mais aussi à accompagner les organisations dans la réalisation de missions. Cela m’a permis d’affiner mes compétences en gestion de projet et de développer une approche pragmatique pour résoudre des défis complexes ».
Une opportunité de catalyser le changement
« Le poste de directeur de l’entreprise sociale Job Booster revêt une importance particulière pour moi », explique M. Djagbo. « Je me sens intimement lié aux objectifs et à la mission de Job Booster. Ce travail est spécial car il me permet de mettre en pratique mes compétences dans un contexte concret, en contribuant activement au développement socio-économique du Bénin. Je vois ce rôle comme une opportunité exceptionnelle de catalyser le changement à travers des initiatives innovantes. Mon objectif est de contribuer de manière significative à la croissance et à la durabilité de Job Booster Bénin, tout en favorisant un impact positif et durable sur les jeunes et sur la communauté. Ce travail représente pour moi bien plus qu’une simple occupation professionnelle. Il incarne l’aboutissement de mon engagement en faveur du développement économique et social, en me fournissant une plateforme où je peux réaliser mes idéaux et apporter une réelle valeur ajoutée à la société. »
Croissance des individus et des entreprises
« En tant que directeur de Job Booster Bénin, je vais mettre en œuvre des stratégies innovantes pour catalyser le changement social et professionnel au Bénin. En effet, je suis déterminé à partager mes connaissances pour soutenir la croissance et la réussite des individus et des entreprises. Je suis donc plus qu’engagé à apporter une contribution significative à la croissance des entreprises et à l’autonomisation des entrepreneurs. Ma vision de l’avenir est de continuer à jouer un rôle actif dans le paysage économique dynamique au Bénin, tout en contribuant à un développement durable et inclusif. »
Une approche intégrée
Sylvain: « La valeur ajoutée de Job Booster au Bénin réside dans sa combinaison unique d’approches holistiques du développement économique et social. Contrairement à d’autres initiatives, Job Booster adopte une approche intégrée qui va au-delà de la simple création d’emplois. En tant que directeur de Job Booster Social Enterprise Bénin, je regarde l’avenir avec optimisme
et détermination, avec la conviction que les entreprise joueront un rôle crucial dans le développement de l’emploi des jeunes dans notre pays.
Je vois un avenir où les jeunes Béninois ne seront pas seulement des participants passifs au marché de l’emploi, mais des acteurs dynamiques et innovants. Je veux voir une transition vers une économie prospère, alimentée par la créativité et l’esprit d’entreprise des jeunes, où chaque individu a la possibilité de réaliser son potentiel.
Un avenir prometteur
L’avenir que j’envisage pour l’emploi des jeunes au Bénin est centré sur l’autonomisation, l’innovation et l’inclusion. Job Booster Social Enteprise Bénin sera un catalyseur clé de cette transformation, agissant comme un pont entre les aspirations des jeunes et les opportunités concrètes de croissance professionnelle. Nous ne serons pas seulement les témoins de l’évolution de l’emploi des jeunes, mais aussi les architectes actifs de cet avenir prometteur. »
Ifêdé Sylvain Djagbo, the driving force behind Job Booster Benin
"I see this role as an opportunity to bring positive change in Benin."
Since October 2023, Ifêdé Sylvain Djagbo has been the director of Job Booster Benin. After preparing the start up of the enterprise as a consultant, he is now leading the enterprise to be a driving force for positive change in Benin. Sylvain is recognized for his diversified skills in the field of economic and social development.
Sylvain explains how he grew up in a humble and modest family in Benin: “I experienced starvation and rejection in my youth. From a young age, I had to face the reality of a difficult economic, which led me to start entrepreneurial activities in order to finance my studies. Those challenges strengthened my commitment to pursue my academic dreams.”
Economic challenges
Sylvain completed two degrees before starting his career as an economist. This has given him the opportunity to sharpen his understanding of the economic challenges of Benin and Africa in general. “Before joining Job Booster Social Enterprise, I had the opportunity to work as an independent consultant with several firms. In 2019 I started my own firm called Economic Expertise and Action Research for Sustainable Development (ECORAD). As a consultant, my role consisted of providing expertise in in-depth economic analysis and strategic advice to various organizations and also supporting firms in carrying out missions. This allowed me to refine my project management skills and develop a pragmatic approach to solving complex challenges.”
An opportunity to catalyze change
“The current position of director within Job Booster Social Enterprise is of great importance to me”, Djagbo explains. “I feel intimately linked to its objectives and mission. This work is special because it allows me to put my skills into practice in a concrete context, actively contributing to the socio-economic development of Benin. I see this role as an exceptional opportunity to catalyze change through innovative initiatives. My goal is to make a significant contribution to the growth and sustainability of Job Booster Benin, while fostering a positive and lasting impact on youths and on the community. This work represents much more than a simple professional occupation for me. It embodies the culmination of my commitment to economic and social development, providing a platform where I can realize my ideals and bring real added value to society.”
Growth of individuals and businesses
“As director of Job Booster Benin, I implement innovative strategies to catalyze social and professional change in Benin. Indeed, I am determined to share my knowledge to support the growth and success of individuals and businesses. I am therefore more than committed to make a significant contribution to business growth and empowerment of entrepreneurs. My vision for the future is to continue to play an active role in shaping a dynamic economic landscape in Benin, while contributing to sustainable and inclusive development.”
An integrated approach
Sylvain: “The added value of Job Booster in Benin lies in its unique combination of holistic approaches to economic and social development. Unlike other initiatives, Job Booster takes an integrated approach that goes beyond simple job creation. As director of Job Booster Social Enterprise Benin, I look at the future with optimism and determination, with the conviction that the company will play a crucial role in the development of youth employment in our country. I see a future where young people in Benin are not just passive participants in the job market, but dynamic and innovative actors. I want to see a transition to a thriving economy, fueled by youth creativity and entrepreneurship, where every individual has the opportunity to realize their potential.
A promising future
The future I envision for youth employment in Benin is centered on empowerment, innovation and inclusion. Job Booster Social Enteprise Benin will be the catalyzing key for this transformation, acting as a bridge between young people’s aspirations and concrete opportunities for professional growth. We will not only be witnesses to the evolution of youth employment, but also active architects of this promising future.”
Ifêdé Sylvain Djagbo, drijvende kracht achter Job Booster Benin
"Ik zie deze rol als een kans om positieve verandering te brengen in Benin."
Sinds oktober 2023 is Ifêdé Sylvain Djagbo directeur van Job Booster Benin. Na de opstart te hebben begeleid als consultant, leidt hij de onderneming nu om een drijvende kracht te zijn voor positieve verandering in Benin. Sylvain staat bekend om zijn uiteenlopende vaardigheden op het gebied van economische en sociale ontwikkeling.
Sylvain legt uit hoe hij opgroeide in een bescheiden gezin in Benin: « Ik heb in mijn jeugd honger en afwijzing meegemaakt. Al op jonge leeftijd werd ik geconfronteerd met een moeilijke economische realiteit, waardoor ik gedwongen werd om allerlei activiteiten te ondernemen om mijn studies te kunnen financieren. Die uitdagingen versterkten mijn toewijding om mijn academische dromen na te jagen. »
Economische uitdagingen
Sylvain behaalde twee diploma’s voordat hij zijn carrière als econoom begon. Op die manier kreeg hij inzicht in de economische uitdagingen van Benin en Afrika in het algemeen. « Voordat ik bij Job Booster Social Enterprise kwam, had ik de kans om als zelfstandig consultant bij verschillende bedrijven te werken. In 2019 startte ik mijn eigen bedrijf genaamd Economic Expertise and Action Research for Sustainable Development (ECORAD). Als consultant bestond mijn rol uit het leveren van expertise in diepgaande economische analyses en strategisch advies aan verschillende organisaties en het ondersteunen van bedrijven bij het uitvoeren van missies. Hierdoor kon ik mijn projectmanagementvaardigheden verfijnen en een pragmatische aanpak ontwikkelen voor het oplossen van complexe uitdagingen. »
Positieve verandering
« De huidige functie van directeur binnen Job Booster Social Enterprise is heel belangrijk voor mij », legt Sylvain uit. « Ik voel me nauw verbonden met de doelstellingen en missie. Dit werk is bijzonder omdat het me in staat stelt mijn vaardigheden in de praktijk te brengen en actief bij te dragen aan de sociaaleconomische ontwikkeling van Benin. Ik zie deze rol als een bijzondere kans om positieve verandering te brengen door middel van innovatieve initiatieven. Mijn doel is om een significante bijdrage te leveren aan de groei en duurzaamheid van Job Booster Benin, en tegelijkertijd een positieve en blijvende impact te hebben op jongeren en op de gemeenschap. Dit werk is voor mij veel meer dan een eenvoudige professionele bezigheid. Ik kan me concreet inzetten voor de economische en sociale ontwikkeling van Benin en kan toegevoegde waarde bieden aan de maatschappij. »
Groei van jongeren en bedrijven
« Als directeur van Job Booster Benin implementeer ik innovatieve strategieën om sociale en professionele verandering in Benin te katalyseren. Ik ben vastbesloten om mijn kennis te delen om de groei en het succes van jongeren en bedrijven te ondersteunen. Ik ben daarom meer dan toegewijd om een belangrijke bijdrage te leveren aan de groei van bedrijven en de empowerment van ondernemers. Mijn visie voor de toekomst is om een actieve rol te blijven spelen in het vormgeven van een dynamisch economisch landschap in Benin en tegelijkertijd bij te dragen aan duurzame en inclusieve ontwikkeling. »
Geïntegreerde aanpak
Sylvain: « De toegevoegde waarde van Job Booster in Benin ligt in de unieke combinatie van economische en sociale ontwikkeling. In tegenstelling tot andere initiatieven kiest Job Booster voor een geïntegreerde aanpak die verder gaat dan alleen het creëren van banen. Als directeur van Job Booster Social Enterprise Benin kijk ik met optimisme en vastberadenheid naar de toekomst, in de overtuiging dat het bedrijf een cruciale rol zal spelen in de ontwikkeling van werkgelegenheid voor jongeren in ons land. Ik zie een toekomst waarin jongeren in Benin niet slechts passieve deelnemers aan de arbeidsmarkt zijn, maar dynamische en innovatieve actoren. Ik wil een overgang zien naar een bloeiende economie, gevoed door de creativiteit en het ondernemerschap van jongeren, waar elk individu de kans krijgt om zijn potentieel te realiseren.”
Een veelbelovende toekomst
“De toekomst die ik voor ogen heb voor werkgelegenheid voor jongeren in Benin is gericht op empowerment, innovatie en inclusie. Job Booster Social Enteprise Benin zal een belangrijke katalysator zijn voor deze transformatie, door als brug te fungeren tussen de ambities van jongeren en concrete mogelijkheden voor professionele groei. We zullen niet alleen getuigen zijn van de ontwikkeling van jeugdwerkgelegenheid, maar ook actief bijdragen aan deze veelbelovende toekomst. »
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